Acceder al cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado sueldo supone una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral y una remuneración competitiva. En 2025, el sueldo bruto mensual se estima en torno a 1.800 euros, dependiendo de los complementos y trienios acumulados. Además, los funcionarios de este cuerpo, clasificados en el grupo A2, disfrutan de pagas extraordinarias y retribuciones adicionales por su desempeño.
Antes de empezar y para maximizar tus posibilidades de éxito, considera inscribirte en una Academia de oposiciones de Gestión de la Administración del Estado, donde podrás prepararte con temarios actualizados y simulacros de examen.
Sueldo del cuerpo de Gestión Civil del Estado en 2025
En 2025, el sueldo bruto mensual aproximado de un funcionario del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado ronda los 1.800 euros. Este salario incluye diferentes retribuciones que dependen del puesto ocupado, los complementos aplicables y los años de antigüedad. A continuación, presentamos una tabla detallada del desglose del sueldo:
Tabla sueldo de Gestión de la Administración Civil del Estado en 2025
| Concepto salarial | Importe bruto en € al mes | Importe bruto en € al año |
|---|---|---|
| Sueldo base | 1.113,98 € | 13.367,76 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 40,44 € | 40,44 € |
| Paga extra (junio y diciembre) | Depende de cada puesto | Depende de cada puesto |
| Complemento de destino (Nivel 18) | 458,64 € | 5.503,68 € |
| Complemento específico | Depende del puesto | Depende del puesto |
| Sueldo bruto total (sin trienios, extras ni pagas adicionales) | 1.572,62 € | 18.871,44 € |
Partes del sueldo en Gestión de la Administración Civil
Dentro de la Gestión de la Administración Civil del Estado, el sueldo se divide en dos grandes bloques: retribuciones básicas y complementarias. A continuación, se detallan las principales partidas:
Retribuciones básicas:
- Sueldo base: Común a todos los funcionarios del grupo A2.
- Pagas extraordinarias: Dos al año, calculadas en función del sueldo base, trienios y complementos.
- Trienios: Incremento salarial por cada tres años de servicio.
Retribuciones complementarias:
- Complemento de destino: Varía según el nivel asignado al puesto.
- Complemento específico: Relacionado con la dedicación y la responsabilidad del puesto.
- Complemento de productividad: Asociado al rendimiento y la eficiencia del funcionario.
Regulación del sueldo de Gestión Civil del Estado
El sueldo del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado sueldo se regula anualmente a través de las tablas de retribuciones del personal funcionario publicadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Estas tablas establecen las retribuciones básicas, mientras que los complementos dependen del destino asignado.
Retribuciones Básicas
El salario base en Gestión Civil:
- Fijado en 1.113,98 € al mes, lo que equivale a 13.367,76 € anuales.
Pagas extraordinarias:
- Corresponden a los meses de junio y diciembre.
- Incluyen el sueldo base, trienios y el complemento de destino.
Trienios:
- Cada trienio se remunera con 40,44 € al mes, sumando 544,24 € al año.
El salario base en Gestión Civil
El salario base es la retribución fija que reciben todos los funcionarios del grupo A2, independientemente del destino o los complementos aplicados. En 2025, el salario base mensual de un gestor o gestora de la Administración Civil del Estado asciende a 1.113,98 euros brutos, lo que equivale a 13.367,76 euros brutos anuales.
Este importe es igual para todos los funcionarios del grupo A2 y constituye la base sobre la que se suman las demás retribuciones, como trienios y complementos. Es importante destacar que esta cifra puede variar ligeramente según las actualizaciones de las tablas salariales publicadas anualmente por el Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Pagas extra
Los funcionarios del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado sueldo reciben dos pagas extraordinarias al año, en los meses de junio y diciembre. Estas pagas están compuestas por:
- El salario base mensual (1.113,98 euros).
- Los trienios acumulados (40,44 euros por trienio).
- El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto ocupado (por ejemplo, 458,64 euros en el Nivel 18).
Cada paga extraordinaria tiene un importe mínimo de 812,45 euros, aunque puede ser mayor dependiendo de los complementos aplicados. Por tanto, estas pagas representan un ingreso adicional significativo para los funcionarios.
Trienios
Los trienios son incrementos salariales que se obtienen por cada tres años de servicio en la Administración Pública. En el caso de los gestores civiles, cada trienio se remunera con 40,44 euros mensuales, lo que equivale a 544,24 euros anuales.
Este concepto recompensa la experiencia y antigüedad del funcionario. Por ejemplo:
- Un funcionario con 3 años de servicio (1 trienio) recibirá 40,44 euros adicionales al mes.
- Un funcionario con 6 años de servicio (2 trienios) recibirá 80,88 euros adicionales al mes.
- Y así sucesivamente, sumando 40,44 euros por cada nuevo trienio.
La acumulación de trienios puede marcar una diferencia notable en el salario final a lo largo de la carrera profesional.
Preguntas frecuentes sobre el salario del cuerpo de Gestión Civil del Estado
Ya hemos explicado todo sobre la Gestión de la Administración Civil del Estado y su sueldo, pero puede que te quede alguna duda con respecto a los complementos. Dudas que resolvemos a continuación:
¿Cuál es el complemento de destino?
Es una retribución fija que depende del nivel asignado al puesto. En el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado sueldo, los niveles van del 18 al 26. Por ejemplo, el Nivel 18 tiene un complemento mensual de 458,64 €, mientras que el Nivel 26 alcanza los 811,08 €.
¿Qué es el complemento específico y cómo calcularlo?
El complemento específico compensa la dificultad, responsabilidad y dedicación exigidas por el puesto. La cantidad depende del destino asignado y está recogida en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) publicada por la Administración.
¿Cuánto es el complemento de productividad?
Es una retribución variable que premia el rendimiento individual y colectivo. Su importe depende de la unidad administrativa y las metas alcanzadas, por lo que puede variar notablemente entre funcionarios.
Dónde preparar las oposiciones del Cuerpo de Gestión Civil del Estado
Superar las oposiciones para el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado sueldo requiere preparación constante y un plan de estudio adaptado. Una opción ideal es apuntarte a una Academia de oposiciones de Gestión de la Administración del Estado, donde podrás acceder a:
- Temarios actualizados.
- Preparadores especializados.
- Simulacros de examen.
Además, elegir una buena academia de oposiciones como Centro Innova te permite seguir todas las clases de forma online, adaptadas a tus necesidades.
