En Innova, no solo te ayudamos a aprobar las oposiciones de Correos, sino que también queremos que estés bien informado sobre las condiciones laborales y beneficios que ofrece Correos, como la jubilación. Si trabajas en Correos o estás interesado en conseguir una plaza, es fundamental conocer los detalles sobre la pensión de jubilación, los tipos de jubilación y las cuantías que puedes recibir. ¡En Innova te preparamos tanto para conseguir tu plaza como para que planifiques tu retiro de la mejor manera posible!
¿Cuáles son las opciones de Jubilación en Correos?
Correos ofrece varias opciones de jubilación según tu situación y antigüedad. Es importante conocerlas para tomar decisiones informadas y planificar adecuadamente tu futuro:
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Jubilación forzosa:
Esta es la jubilación habitual para los empleados de Correos, y se produce al cumplir los 65 años. Dependiendo de las reformas laborales vigentes, la edad de jubilación puede extenderse hasta los 66 años y 2 meses, siempre que cumplas con los años mínimos de cotización( -
Jubilación voluntaria:
Si prefieres retirarte antes, puedes acogerte a la jubilación voluntaria a partir de los 60 años, siempre que hayas cotizado al menos 30 años. Sin embargo, para recibir el 100% de la pensión, necesitas acreditar 35 años de servicio -
Jubilación por incapacidad permanente:
En caso de sufrir una incapacidad permanente, los trabajadores de Correos pueden acceder a una jubilación anticipada con las condiciones y beneficios correspondientes
¿Cómo se calcula la pensión de Jubilación en Correos?
La pensión en Correos depende de dos factores clave:
- El haber regulador asignado según tu grupo laboral.
- Los años cotizados.
Los haberes reguladores se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Actualmente, los haberes para los diferentes grupos son:
- Grupo A1: 2.897,24 € / mes
- Grupo A2: 2.280,20 € / mes
- Grupo C1: 1.751,23 € / mes
- Grupo C2: 1.385,51 € / mes
- Grupo E: 1.181,26 € / mes
El porcentaje de la pensión aumenta en función de los años de servicio, alcanzando el 100% tras 36 años y 6 meses cotizados. Además, en Correos se reciben dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre.
PENSIONES 2023. RETRIBUCIONES MENSUALES BRUTAS
| Años cotizados | % Haber regulador | Grupo A1 | Grupo A2 | Grupo C1 | Grupo C2 |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 26,92 | 924,64 € | 727,71 € | 558,90 € | 442,18 € |
| 16 | 30,57 | 1.050,01 € | 826,38 € | 634,68 € | 502,13 € |
| 17 | 34,23 | 1.175,72 € | 925,32 € | 710,66 € | 562,25 € |
| 18 | 37,88 | 1.301,09 € | 1.023,99 € | 786,44 € | 622,21 € |
| 19 | 41,54 | 1.426,80 € | 1.122,93 € | 862,43 € | 682,32 € |
| 20 | 45,19 | 1.552,17 € | 1.221,60 € | 938,21 € | 742,28 € |
| 21 | 48,84 | 1.677,54 € | 1.320,27 € | 1.013,99 € | 802,23 € |
| 22 | 52,52 | 1.803,25 € | 1.419,21 € | 1.089,97 € | 862,35 € |
| 23 | 56,15 | 1.928,62 € | 1.517,87 € | 1.165,75 € | 922,30 € |
| 24 | 59,81 | 2.054,34 € | 1.616,81 € | 1.241,74 € | 982,42 € |
| 25 | 63,46 | 2.179,70 € | 1.715,48 € | 1.317,52 € | 1.042,38 € |
| 26 | 67,11 | 2.305,07 € | 1.814,15 € | 1.393,30 € | 1.102,33 € |
| 27 | 70,77 | 2.430,79 € | 1.913,09 € | 1.469,29 € | 1.162,45 € |
| 28 | 74,42 | 2.556,15 € | 2.011,76 € | 1.545,06 € | 1.222,40 € |
| 29 | 78,08 | 2.681,87 € | 2.110,43 € | 1.620,85 € | 1.282,35 € |
| 30 | 81,73 | 2.807,24 € | 2.209,37 € | 1.696,83 € | 1.342,47 € |
| 31 | 85,38 | 2.932,61 € | 2.308,03 € | 1.772,61 € | 1.402,43 € |
| 32 | 89,04 | 3.058,32 € | 2.406,97 € | 1.848,60 € | 1.462,55 € |
| 33 | 92,69 | 3.183,69 € | 2.505,64 € | 1.924,38 € | 1.522,34 € |
| 34 | 96,35 | 3.309,40 € | 2.604,58 € | 2.000,36 € | 1.582,62 € |
| 35 | 100 | 3.434,37 € | 2.703,25 € | 2.076,14 € | 1.642,57 € |
Plan de Pensiones en Correos
Correos cuenta con un plan de pensiones gestionado por Deutsche Bank, del que forman parte unos 30.000 empleados. Este plan de pensiones ofrece un beneficio adicional para complementar la pensión de jubilación.
Beneficios de la prejubilación en Correos
Correos ha implementado políticas de prejubilación que permiten a los trabajadores acogerse a un retiro anticipado a partir de los 61 años, especialmente en los sectores de reparto y clasificación. Estas políticas no solo buscan rejuvenecer la plantilla, sino también ofrecer una salida anticipada a quienes han completado suficientes años de servicio
¿Cómo te ayuda Innova a planificar tu carrera y tu Jubilación en Correos?
En Innova, nuestro objetivo es ofrecerte una preparación integral para las oposiciones de Correos y acompañarte durante toda tu carrera profesional, incluso cuando llega el momento de la jubilación. Con nosotros, te beneficiarás de:
- Clases especializadas: Profesores con experiencia en las oposiciones de Correos que te ayudarán a conseguir tu plaza.
- Temarios actualizados: Materiales adaptados a las últimas convocatorias y requisitos de las oposiciones.
- Simulacros de examen: Practica con exámenes reales y entrena tus habilidades para afrontar la oposición con confianza.
- Orientación para el futuro: Te ayudamos no solo a conseguir tu plaza, sino también a entender las condiciones laborales y los beneficios a largo plazo, como la jubilación y la prejubilación.
- Garantía de aprobado: Si el primer año no apruebas el siguiente curso te sale gratis.
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