El sueldo de un funcionario en 2025 ¿Cuánto cobra un funcionario?

Si tú también te preguntas: ¿cuánto cobra un funcionario? Aquí tenemos todas las respuestas. Coge papel y boli que te contamos los sueldos de los diferentes empleos públicos que ofertamos en Centro Innova (que no son pocos).

¿Quieres conseguir estabilidad económica con un empleo público? El salario seguro que te despejará la mente para tomar la decisión adecuada.

¿Cuánto cobra un funcionario público?

Son muchas las personas que optan por realizar una oposición por la estabilidad económica que esto supone. El salario estable hace que se deje atrás el no poder llegar a fin de mes, pues se pueden planificar gastos e ingresos sin pensar que puede ser que el mes que viene no estés trabajando.

Al tratarse de un empleo público, la ley exige que las administraciones publiquen los sueldos en sus boletines y comunicados oficiales para que así todo el mundo pueda estar al tanto de ello. Pero, ¡ojo! Porque no son 100% reales.

Esto es debido a que se publican los salarios base, pero hay que sumarles complementos tales como trienios de antigüedad, complementos de destino, horas extralaborales, etc. En definitiva, esto puede variar completamente en función de cada situación de la persona.

Asimismo, también son publicados los salarios en importes brutos, no neto, pues este depende de cada circunstancia personal: estado civil, IRPF, etc.

Clasificación de los grupos de funcionarios

En este post te mostraremos los sueldos pertenecientes a los grupos A1, A2, B, C1, C2 y E, pero antes de nada te los pondremos en contexto en cuanto a la titulación se refiere.

• A1: título universitario de Grado
• A2: título universitario de Grado.
• B: título de Técnico Superior.
• C1: título de Bachillerato
• C2: título de Graduado en  ESO.
• E: certificado de escolaridad.

Desglose de sueldos en función de los grupos de funcionarios

Puede ser que hayas tenido ganas de preguntar a algún familiar o conocido cuánto cobra un funcionario público, ya sea por curiosidad o porque quieras adentrarte en realizar una oposición. Si nunca te has atrevido y quieres conocer la respuesta, aquí te la damos.

En este post te mostraremos los diferentes salarios en función de las diferentes categorías de cuerpos funcionarios en función de los Presupuestos Generales del Estado.

¿Cuánto cobra un funcionario del grupo A1?

El grupo de funcionarios A1 incluye a personas con un título universitario y ocupa puestos como jueces, fiscales, o inspectores de trabajo.

• Sueldo base mensual en 2024: 2.300,97 €, tras la subida del 2% aplicada en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 2.312,48 €, tras la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 32.213,58 € (distribuidos en 14 pagas).
• Sueldo anual bruto en 2025: 32.374,65 € (distribuidos en 14 pagas).
• A este salario base, se suman 46,32 € por cada trienio de antigüedad. El salario puede aumentar considerablemente con complementos como el de destino o específico, según el puesto y responsabilidades.

En resumen, el sueldo base del grupo A1 es atractivo, pero se incrementa gracias a los pluses laborales y la antigüedad, lo que proporciona una remuneración competitiva y estable.

Salario base del grupo A2

El grupo A2 incluye funcionarios públicos como el Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado, que requieren un título universitario de Grado o equivalente.

• Sueldo base mensual en 2024: 1.834,38 €, tras la subida del 2% aplicada en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 1.843,55 €, tras la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 25.681,32 € (distribuidos en 14 pagas).
• Sueldo anual bruto en 2025: 25.809,75 € (distribuidos en 14 pagas).
• Además del sueldo base, los funcionarios del grupo A2 reciben 37,78 € por cada trienio de antigüedad.

Al igual que en el grupo A1, los salarios pueden aumentar con complementos como el de destino o el específico, dependiendo del puesto y responsabilidades asumidas.

Salario base mensual del grupo B

En la categoría B, que incluye empleos para personas con título de Técnico Superior, los salarios se actualizan de la siguiente manera:

• Sueldo base mensual en 2024: 1.530,00 €, tras la subida del 2% aplicada en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 1.537,65 €, tras la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 21.420,00 € (distribuido en 14 pagas).
• Sueldo anual bruto en 2025: 21.527,10 € (distribuido en 14 pagas).
• Además, se suman 33,14 € por cada trienio acumulado.

A pesar de que las oposiciones para este grupo son menos frecuentes, los salarios son altamente atractivos, especialmente cuando se acumula antigüedad y complementos.

Salario base del grupo C1

Para la categoría C1, se requiere una titulación de Bachillerato, y el salario es algo inferior al de los grupos A1, A2 y B, pero sigue siendo competitivo. En este grupo se incluyen oposiciones como Policía Nacional, Agentes de Hacienda Pública, y Tramitación Procesal.

• Sueldo base mensual en 2024: 1.361,38 €, después de la subida del 2% en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 1.368,19 €, tras la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 19.059,32 € (distribuidos en 14 pagas).
• Sueldo anual bruto en 2025: 19.154,62 € (distribuidos en 14 pagas).
• A estos sueldos se suman 28,59 € por cada trienio de antigüedad.

El salario puede incrementarse con complementos como el complemento de destino, que podría añadir hasta 15.000 € adicionales al año.

Sueldo base del grupo C2

El grupo C2 incluye empleos públicos como auxiliares administrativos, oposiciones de correos, que requieren un título de Graduado en ESO o equivalente. Tras las subidas salariales, los sueldos quedan de la siguiente forma:

• Sueldo base mensual en 2024: 1.100,37 €, tras la subida del 2% aplicada en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 1.105,87 €, tras la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 15.405,18 € (distribuidos en 14 pagas).
• Sueldo anual bruto en 2025: 15.482,20 € (distribuidos en 14 pagas).
• A estos sueldos se añaden 19,46 € por cada trienio de antigüedad.

En puestos como el de Auxiliar Administrativo del Estado, el salario puede aumentar con el complemento de destino, elevando el salario mensual a 989,34 €, lo que implicaría más de 13.000 € anuales.

Sueldo base de la Agrupación Profesional (Grupo E)

La Agrupación Profesional (Grupo E) incluye una variedad de puestos donde el único requisito académico es tener el certificado de escolaridad. Entre los trabajos más comunes se encuentran los celadores del SERMAS y el personal subalterno.

• Sueldo base mensual en 2024: 959,00 €, tras la subida del 2% aplicada en enero de 2024.
• Sueldo base mensual en 2025: 963,80 €, con la subida adicional del 0,5% en 2025.
• Sueldo anual bruto en 2024: 13.426,00 €, distribuidos en 14 pagas.
• Sueldo anual bruto en 2025: 13.493,20 €, también distribuidos en 14 pagas.

A este salario base se pueden sumar 14,65 € por cada trienio acumulado. Además, es importante considerar otros complementos como el de productividad, que aumentan el salario total en función de la responsabilidad y dificultad del puesto.

Componentes retributivos

Como te hemos comentado anteriormente, el salario aumentará en función de conceptos y complementos diferentes para cada uno.

En las tablas salariales se marcan por defecto las retribuciones básicas, por lo que, a continuación, os mostraremos algunos de los complementos retributivos fijos más habituales que influyen en múltiples nóminas de funcionarios/as.

• Pagas extraordinarias: estas pagas se cobran en los meses de junio y diciembre. 
• Complemento de Destino: este está dividido en 30 niveles en función del tipo de empleo público.
• Antigüedad: este varía en función a los trienios acumulados y a la categoría. Asimismo, los criterios se cobran por cada 3 años de servicio.
• Complemento Específico: este complemento hace referencia a la dedicación del trabajador, así como a su responsabilidad o dificultad por el puesto.

Por otro lado, también existen otros tipos de complementos variables y no periódicos como son: 

• Complemento de productividad: este complemento retribuye el rendimiento especial de cada funcionario en función de su situación laboral.
• Gratificaciones: este es implantado a raíz de la realización de horas extraordinarias fuera del horario laboral.

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